Εάν δηλαδή η ΔΕΗ επιτύχει, όπως στοχεύει μια μείωση κατά 20% των λοιπών δαπανών της τότε, υποστηρίζει η διοίκηση
Σε ό,τι αφορά το μισθολογικό κόστος, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε ο κ. Ζερβός, η ΔΕΗ εφαρμόζοντας τις προβλέψεις των νόμων Ν. 3833, 3845 και 4024 έχει περιορίσει το κόστος μισθοδοσίας κατά περίπου 650 εκ. ευρώ σε σχέση με το 2009, ποσό που μεταφράζεται σε μέση μισθολογική δαπάνη μείωση ανά εργαζόμενο κατά 36%.
Τι σημαίνουν όλα αυτά;
Επί της ουσίας ο κ. Ζερβός υπεραμύνεται των κοστολογικών στοιχείων που έχει ήδη παρουσιάσει η ΔΕΗ και έχουν υποβληθεί προς τη ΡΑΕ. Και βέβαια εκτός από την παράμετρο της έγκρισης των κοστολογικών στοιχείων, υπάρχει και μία άλλη παράπλευρη στόχευση, ενόψει και της ημερίδας που διοργανώνει η ΡΑΕ για τις αλλαγές στην αγορά: η ΔΕΗ υποστηρίζει ότι εκεί που υπάρχει πραγματικό «λίπος» δηλαδή στο 65% του κόστους της υπάρχουν περιθώρια, εφόσον αποφασιστεί να σταματήσουν οι μεταβατικοί μηχανισμοί στήριξης των ανεξάρτητων ηλεκτροπαραγωγών (τα περίφημα 200 εκατ. ευρώ πραγματική επιβάρυνση του cost recovery που επανέφερε εκ νέου προχθές στο δημόσιο διάλογο ο κ. Ζερβός).
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου