DEH

DEH

Παρασκευή, 30 Νοεμβρίου 2012

Άγονος ο Διαγωνισμός για το Φωτοβολταϊκό της Κοζάνης - Δεν Υπεβλήθη Καμία Προσφορά

Ένα ακόμη πλήγμα στις προσπάθειες ιδιωτικοποιήσεων του ενεργειακού τομέα ήρθε ναπροστεθεί σήμερα. Καμιά προσφορά δεν υποβλήθηκε για το μεγάλο έργο της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, το φωτοβολταϊκό πάρκο στην Κοζάνη. Έτσι, μετά το περιορισμένο επενδυτικό ενδιαφέρον για τη ΔΕΠΑ και τη μοναδική προσφορά για το ΔΕΣΦΑ, το επενδυτικό κοινό γυρνά την πλάτη και στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες.
Να σημειωθεί ότι σήμερα ήταν η δεύτερη παράταση που έδωσε η εταιρία για την υποβολή προσφορών. Στη short list των υποψήφιων επενδυτών συμπεριλαμβάνονταν 13 οίκοι, κανείς από τους οποίους δεν υπέβαλε δεσμευτική προσφορά. Το υψηλό country risk σε συνδυασμό με τη δυσκολία ανεύρεσης χρηματοδότησης για το projectαποθάρρυναν, όπως φαίνεται, τους επενδυτές να εμπλακούν στο έργο, προϋπολογισμού περί τα 300 εκατ. ευρώ (με τη συμμετοχή της ΔΕΗ Ανανεώσιμες να υπολογίζεται περίπου στα 45 εκατ. ευρώ). Η τύχη του, συνεπώς, μετά από τη σημερινή εξέλιξη αγνοείται.

http://www.energia.gr

Οι μισθοί στελεχών και εργαζομένων στη ΔΕΗ

«Ο Όμιλος ΔΕΗ είναι από τις εταιρείες, οι οποίες εφάρμοσαν, άμεσα και αμελλητί, το σύνολο της νομοθεσίας που αφορούσε τις μειώσεις του μισθολογικού κόστους, για το σύνολο του προσωπικού και των στελεχών», αναφέρει ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Αρθούρος Ζερβός, σε έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή και περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία για τις μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού και των στελεχών της επιχείρησης.
Όπως προκύπτει από το έγγραφο, σήμερα το ανώτατο όριο των μεικτών μηνιαίων αποδοχών για το πάσης φύσεως τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ ανέρχεται σε 5.000 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε ανώτατο όριο καθαρών τακτικών αποδοχών ύψους 2.800 ευρώ. Ο κ. Ζερβός διευκρινίζει ότι, με απόφαση του περασμένου Σεπτεμβρίου, στο ποσό αυτό εμπίπτουν οι πάσης φύσεως μεικτές αποδοχές, αποζημιώσεις και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές εν γένει, συμπεριλαμβανομένης και της οικογενειακής παροχής.
Ποιος είναι ο μηνιαίος μισθός των εργαζομένων στη ΔΕΗ, από τον διευθυντή μέχρι και τον χαμηλότερο αμειβόμενο υπάλληλο, είχε

Δυσάρεστη έκπληξη !!


Δυσάρεστη έκπληξη περίμενε τους συναδέλφους  που πληρώνονται μέσο Εθνικής τράπεζας όπως μας ενημέρωσαν. Όσοι λοιπόν πήγαν να πληρωθούν διαπίστωσαν πως οι λογαριασμοί τους δεν έχουν τα χρήματα της εξόφλησης του μήνα.
Θέλουμε να πιστεύουμε πως το πρόβλημα έχει να κάνει με την τράπεζα και όχι με την επιχείρηση, αν και κάποια στιγμή με τις πολιτικές των χαρατσιών και την αντιμετώπιση της επιχείρησης από την κυβέρνηση θα το δούμε κι αυτό.

ΜΠΛΑΚ ΑΟΥΤ ΑΠΕΙΛΕΙ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Στο ένα δισεκατομμύριο ευρώ εκτιμά η αγορά ότι θα ανέλθουν ως τα τέλη του χρόνου τα χρέη στο σύστημα ηλεκτρισμού, το οποίο κινδυνεύει ανά πάσα στιγμή να καταρρεύσει, προκαλώντας αλυσιδωτά κραχ στις... αγορές ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου και βέβαια στην οικονομία.Το ντόμινο των χρεών ξεκινά από τη ΔΕΗ, περνά από όλους τους φορείς και παίκτες της αγοράς, δημόσιους και ιδιωτικούς, και καταλήγει στη ΔΕΠΑ, η οποία ουσιαστικά στηρίζεται στο δάνειο που έχει λάβει από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων για να αποπληρώνει εγκαίρως τους ξένους προμηθευτές της, εταιρείες, όπως η ρωσική Gazprom, η αλγερινή Sonatrach, η τουρκική Botas κ.λπ.oφειλες << Τα συνολικά χρέη των δύο εταιρειών που διαχειρίζονται τη μεταφορά ρεύματος και τη λειτουργία του συστήματος ηλεκτρισμού, του ΑΔΜΗΕ και του ΛΑΓΗΕ αντίστοιχα, εκτιμάται ότι ανέρχονται σήμερα στα 800 εκατ. ευρώ, από τα οποία το 50% προς τους ιδιώτες ηλεκτροπαραγωγούς και το υπόλοιπο 50% προς τους παραγωγούς ενέργειας από Ανανεώσιμες Πηγές (ΑΠΕ). Με τον ρυθμό που τρέχουν τα χρέη και εντάσσονται νέες ΑΠΕ στο σύστημα, το συνολικό έλλειμμα του 1 δισ. ευρώ στο τέλος του χρόνου, θεωρείται συντηρητική εκτίμηση, από κύκλους της αγοράς. http://fimotro.blogspot.gr/

Ρύθμιση για όσους δεν μπορούν να πληρώσουν το ρεύμα!!!

Ρύθμιση για όσους δεν μπορούν να πληρώσουν το ρεύμα!!!Εκκληση προς το αρμόδιο υπουργείο, τις εταιρίες και τους φορείς που εμπλέκονται στην "αλυσίδα" του ρεύματος απευθύνει ο «Συνήγορος του Καταναλωτή» προκειμένου να μπορούν να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους οι καταναλωτές και να μην τους κόβεται το ρεύμα.
Μεταξύ άλλων η Ανεξάρτητη Αρχή προτείνει στην ΔΕΗ να προβαίνει σε προτάσεις διακανονισμού των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τους ενδιαφερόμενους καταναλωτές, λαμβάνοντας υπόψη, ως κριτήριο, τη δυνατότητά τους να καταβάλουν τη συνήθη τετραμηνιαία κατανάλωση ρεύματος με βάση την πραγματική οικονομική τους κατάσταση και υπό την προϋπόθεση, παράλληλα, ότι η ευχέρεια κατανάλωσης ηλεκτρικού ρεύματος κατά τη διάρκεια ισχύος των διακανονισμών κρίνεται απολύτως αναγκαία συνθήκη για την αξιοπρεπή τους διαβίωση.
 
Η ανακοίνωση
«Κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα, η Ανεξάρτητη Αρχή «Συνήγορος του Καταναλωτή», γίνεται τακτικά αποδέκτης προφορικών και εγγράφων αναφορών από καταναλωτές, οι οποίοι εκφράζουν την αδυναμία τους να πληρώσουν τη ΔΕΗ από την κατανάλωση ηλεκτρικού ρεύματος, με δυσάρεστο συνεπακόλουθο τη διακοπή της παροχής.

Αναμφίβολα, η παροδική ή μακρόχρονη ανεργία, που

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

ΝΕΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ
ΤΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΛΘΑΝ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΑΣ
ΜΕ ΤΟΝ Ν.4093/12
Συνάδελφοι-σες,
Σε συνέχεια της πρώτης(25σέλιδης) ανακοίνωσης μας που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα μας πριν από 10 ημέρες σχετικά με τις αλλαγές που επήλθαν με το Ν.4093/12 στο εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς μας, σήμερα και μετά την έκδοση μιας σειράς απαράδεκτων διευκρινιστικών εγκυκλίων αλλά και Υπουργικών αποφάσεων επανερχόμαστε προσθέτοντας τα παρακάτω σημεία ώστε η ενημέρωσή σας να περιλαμβάνει και τις τελευταίες εξελίξεις.
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΒΑΕ – ΥΒΑΕ
Α)ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΧΡΙ 31/12/1992
α) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα υπερβαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (Ορυχεία, Σταθμοί Παραγωγής και Δίκτυα), δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης του χρόνου Ασφάλισης και του Χρόνου στα ΥΒΑΕ
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:20 έτη Χρόνο στα ΥΒΑΕ:16 έτη
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:15 έτη Χρόνο στα ΥΒΑΕ:12 έτη
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
1997
50
55
1998
50 1/2
55
1999
51
55
2000
51 1/2
55
2001
52
55
2002
52 1/2
55
2003
53
55
2004
53 1/2
55
2005
54
55
2006
54 1/2
55
2007
55
55
2008
55
55
2009
55
55
2010
55
55
2011
55
55
2012
55
55
2013
57
57
ΠΡΟΣΟΧΗ: Με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας χορηγείται σύνταξη μειωμένη κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του απαιτούμενου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Η ως άνω μείωση δεν μπορεί να αντιστοιχεί σε χρόνο μεγαλύτερο των 5 ετών.
β) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης του χρόνου Ασφάλισης και του Χρόνου στα ΒΑΕ
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:20 έτη Χρόνο στα ΒΑΕ:16 έτη
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:15 έτη Χρόνο στα ΒΑΕ:12 έτη
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
1997
50
55
1998
50 1/2
55 1/2
1999
51
56
2000
51 1/2
56 1/2
2001
52
57
2002
52 1/2
57 1/2
2003
53
58
2004
53 1/2
58 1/2
2005
54
59
2006
54 1/2
59 1/2
2007
55
60
2008
55 1/2
60
2009
56
60
2010
56 1/2
60
2011
57
60
2012
57 1/2
60
2013
60
62
2014
60 1/2
2015
61
2016
61 1/2
2017
62
ΠΡΟΣΟΧΗ: Με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας χορηγείται σύνταξη μειωμένη κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του απαιτούμενου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. . Η ως άνω μείωση δεν μπορεί να αντιστοιχεί σε χρόνο μεγαλύτερο των 5 ετών.
Β) ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ 1.1.1993 ΚΑΙ ΜΕΤΑ
α) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης των 15 ετών συν ασφάλισης εκ των οποίων 3/4 του χρόνου στα ΒΑΕ
ΕΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΕΤΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
μέχρι 31.12.2012
15
11 1/4
60
από 1.1.2013 και μετά
15
11 1/4
62
β) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα υπερβαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, (ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα) δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης των 15 ετών συν ασφάλισης εκ των οποίων 3/4 του χρόνου στα ΥΒΑΕ
ΕΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΕΤΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
ΠΛΗΡΗ
ΜΕΙΩΜΕΝΗ
μέχρι 31.12.2012
15
11 1/4
55
50
από 1.1.2013 και μετά
15
11 1/4
57
52
ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ
Για τη χορήγηση συντάξεως με τις διατάξεις των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων ή των υπερβαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει 1000 ημερομίσθια στα ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ (αντίστοιχα), κατά την τελευταία 10ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Εξαιρούνται οι ασφαλισμένοι που ασχολούνται σε εργασίες μεταλλείων -λιγνιτωρυχείων.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ
Η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης στα ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ από 1.1.2013 γνωστοποιήθηκε στους φορείς ασφάλισης με την υπ' αριθμ. Φ 80000/ οικ. 27040/1798/11.2012 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
2. ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ -ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Ο/Η ασφαλισμένος (-η) έχειθεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα όταν έχει συμπληρώσει: τόσο τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης όσο και το όριο ηλικίας (όπου αυτό απαιτείται).
Ο ασφαλισμένος μέχρι 31.12.1982έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα όταν έχει συμπληρώσει τα 35 χρόνια ασφάλισης.

Ο/Η ασφαλισμένος (-η) έχεικατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα δηλαδή έχει τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί (δηλαδή έχει «κλειδώσει») με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας.
Ενδεικτικά αναφέρουμε περιπτώσεις κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος:
  • Στις απλές περιπτώσεις, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης.
  • Στις περιπτώσεις συνταξιοδοτήσεως με το καθεστώς των ΒΑΕ, ΥΒΑΕ, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης καθώς και του απαιτούμενου χρόνου στα ΒΑΕ,ΥΒΑΕ.
  • Στις περιπτώσεις γυναικών ασφαλισμένων μέχρι 31.12.1982 που ο χρόνος ασφάλισης παραμένει σταθερός (25 έτη) ενώ αυξάνεται το όριο ηλικίας, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας 60 ετών (για πλήρη) ή 55 ετών (για μειωμένη).
  • Στις περιπτώσεις μητέρων με τρία (3) παιδιά,χήρων πατέρων και διαζευγμένων που έχουν την επιμέλεια των ανηλίκων ή ανίκανων παιδιών, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης, την ύπαρξη των τριών παιδιών και στη περίπτωση των διαζευγμένων αυτοί να έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση.
·   Στις περιπτώσεις ανδρών με 15 έτη ασφάλισης, το συνταξιοδοτικό
δικαίωμα δεν κατοχυρώνεται γιατί σε κάθε χρονική στιγμή απαιτείται η συμπλήρωση
του χρόνου ασφάλισης 15 ετών και του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας.
 
ΜΕΙΩΣΗ  
ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ   ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ   
ΚΑΙ ΚΟΨΙΜΟ ΤΩΝ
ΔΩΡΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ - ΠΑΣΧΑ 
ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ
ΑΔΕΙΑΣ
 
1) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Από 1/1/2013μειώνονται οι ήδη χορηγούμενες συντάξεις καθώς και όσες θα χορηγηθούν από την ημερομηνία αυτή.
Οι μειώσεις αφορούν όλες τις συντάξεις που καταβάλλονται μεμονωμένες ή και αθροιστικά (κύρια και επικουρική) για οποιαδήποτε αιτία (γήρατος αναπηρίας θανάτου) και από οποιαδήποτε πηγή.
Από 1000,01 έως 1500 μειώνονται κατά 5% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 1000,01
Από 1500,1 έως 2000 μειώνονται κατά 10% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 1425,01
Από 2000,1 έως 3000 μειώνονται κατά 15% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολοίπεται1800,01
Από 3000,01 και άνω μειώνονται κατά 20% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 2550,01
Για τις ανωτέρω μειώσεις λαμβάνεται υπόψη το καταβλητέο την 31/12/2012 σύνολο συντάξεων (δηλ. αφού έχουν ήδη γίνει οι προηγούμενες κρατήσεις των Ν.3863/2010 Ν. 3986/2011, 4024/2011, 4051/2012
Από τις εν λόγω μειώσεις εξαιρούνται μόνο οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το μηνιαίο εξωιδρυματικό επίδομα.
Το εξωιδρυματικό επίδομα χορηγείται σε ασφαλισμένους και μέλη των οικογενειών τους που έχουν :
  • ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΑ ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΜΥΑΣΘΕΝΕΙΑ ΜΥΟΠΑΘΕΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΦΩΚΟΜΕΛΕΙΑ ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΒΑΘΜΟ ΚΙΝΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΑ – ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ ΑΠΟ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΔΥΟ ΑΝΩ Η ΚΑΤΩ ΑΚΡΩΝ Η ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΝΑ ΑΝΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΚΑΤΩ ΑΚΡΟ.
  • ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΝΟΣ ΑΝΩ Η ΚΑΤΩ ΑΚΡΟΥ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΚΛΑΜΑΤΟΣ ΓΑΛΗΣ.
  • ΑΤΕΛΗ ΟΣΤΕΟΓΕΝΕΣΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 80% ΚΑΙ ΑΝΩ.
  • ΟΣΤΕΟΨΑΘΥΡΩΣΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 80% ΚΑΙ ΑΝΩ.
Οι δικαιούχοι για την χορήγηση του επιδόματος εξετάζονται από τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ του ΙΚΑ/ΕΤΑΜ. Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται βάσει του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως ισχύει κάθε φορά.
2) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ
Α) Για τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν από 1/8/2010 και μετά (στους οποίους δεν έχει εκδοθεί μέχρι 12/11/2012 η Οριστική απόφαση χορήγησης του Εφάπαξ Βοηθήματος), το Εφάπαξ μειώνεται επί πλέον κατά 3,84 %.
Η μείωση του εφάπαξ βοηθήματος θα διενεργείται μετά την εφαρμογή των μειώσεων (που έχουν επιβληθεί στα εφάπαξ βοηθήματα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 2 του Ν.4024/2011 και όχι αθροιστικά)
Συγκεκριμένα στους συνταξιούχους που δεν έχει εκδοθεί η Οριστική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ και αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν:
  • Από 1/1/2010 έως 31/7/2010 η ποσοστιαία μείωση στο εφάπαξ είναι 25%
  • Από 1/8/2010 έως 31/12/2010 η ποσοστιαία μείωση εφάπαξ είναι αρχικά 25% και στο προκύπτον ποσό επιβάλλεται η μείωση3.84%.
  • Από 1/1/2011 και μετά η ποσοστιαία μείωση εφάπαξ είναι αρχικά 30% και στοπροκύπτουν ποσό επιβάλλεται η μείωση 3.84%.
Από 1/1/2014 σε όλους τους φορείς Πρόνοιας θα θεσπιστεί νέος τρόπος υπολογισμού του Εφάπαξ Βοηθήματος αφού εκδοθεί Υπουργική απόφαση μέχρι 31/12/2012 μετά από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής.
3) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ (ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑ)
ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Καταργούνται από 1/1/2013 τα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και το επίδομα άδειας που καταβάλλεται στους συνταξιούχους από φορείς Κύριας και Επικουρικής ασφάλισης .
Κατ’ εξαίρεση σε όσους λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα από 1/1/2013 χορηγείται:
  • Ως δώρο Χριστουγέννων ολόκληρο το ποσό εξωιδρυματικού επιδόματος και
  • Ως δώρο Πάσχα και επιδόματος Αδείας το ήμισυ του μηνιαία καταβαλλόμενο εξωιδρυματικού επιδόματος.
Επιπλέον το συνολικό ετήσιο ποσό (των ως άνω δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και επιδόματα αδείας)επιμερίζεται σε δωδεκάμηνη βάση και προσαυξάνει τη μηνιαία σύνταξη.
4) ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ Ε.Κ.Α.Σ.
Από 1.1.2014 το προβλεπόμενο από τις διατάξεις του άρθρου 34 του ν.3996/2011(Α’ 170) Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ) καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας.
ΠΡΟΣΟΧΗ!
Συναδέλφισες –οι,
  1. 1)Όλα όσα περιλαμβάνονται σε αυτή την ανακοίνωση τα ενσωματώσαμε στην αρχική 25σέλιδη ανακοίνωση που αναρτήσαμε στην ιστοσελίδα μας πριν 10 ημέρες. Με την συμπλήρωση θα τη βρείτε πλέον με περισσότερες σελίδες.
  2. 2)Στην αρχική ανακοίνωση στον πίνακα της σελίδας 13 που αφορά τις γυναίκες με ανίκανο τέκνο και τους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών και στον πίνακα της σελίδας 14 που αφορά τις μητέρες ή χήρους πατέρας με τρία τουλάχιστον παιδιά και τις γυναίκες με ανήλικο παιδί ή σύζυγο εκ παραδρομής αναφέρονται τα προηγούμενα όρια.
Στην ανακοίνωση που είναι στην ιστοσελίδα μας έχει γίνει η διόρθωση.
Επίσης έχουν συμπληρωθεί κάποια στοιχεία που είχαν παραληφθεί.

Πέμπτη, 29 Νοεμβρίου 2012

Ανάπτυξη στη βάση του Ευρωπαϊκού Κεκτημένου και όχι «Ευρώπη δύο ταχυτήτων», ζήτησε ο Κ. Πουπάκης σε παρέμβασή του προς τους Επιτρόπους Rehn και Andor

Με κεντρικό αίτημα η πολυπόθητη ανάκαμψη να συνδυαστεί με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη θωράκιση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Μοντέλου, ο Ευρωβουλευτής Κ. Πουπάκης απηύθυνε σχετικό ερώτημα προς τους κ.κ. Oli Rehn, Αντιπρόεδρο και Επίτροπο Οικονομικών & Νομισματικών Υποθέσεων και Lazlo Andor, Επίτροπο Απασχόλησης,Κοινωνικών Υποθέσεων & Κοινωνικής Ένταξης.
Σε κοινή συνεδρίαση των Επιτροπών Απασχόλησης & Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικονομικών & Νομισματικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις 28.11.2012 στις Βρυξέλλες στο πλαίσιο της ανταλλαγής απόψεων αναφορικά με τον «Οικονομικό διάλογο για την Ετήσια Έρευνα Ανάπτυξης», ο Έλληνας Ευρωβουλευτής επισημαίνοντας ότι το «αναπτυξιακό στοίχημα» πρέπει να κερδηθεί έτσι ώστε να μην καταλήξει οριστικά σε «αναπτυξιακό πρόβλημα», έκανε την ακόλουθη παρέμβαση:
"Το θέμα της ανάπτυξης αποτελεί κορυφαίο ζήτημα, γιατί συνδέεται άμεσα τόσο με την προοπτική της ενωμένης Ευρώπης, όσο και με την επιβίωση πλέον των κοινωνιών της.
Όταν, μάλιστα, σε ορισμένα κράτη-μέλη με σοβαρά δημοσιονομικά προβλήματα, όπως η Ελλάδα, η ανταγωνιστικότητα αναζητήθηκε σχεδόν αποκλειστικά μέσα από τη συρρίκνωση του εργασιακού κόστους και την περικοπή κοινωνικών δικαιωμάτων, ανακυκλώνοντας έτσι ύφεση και ανεργία με επώδυνες κοινωνικές επιπτώσεις.
Ποιοί, λοιπόν, μπορούν να είναι οι βασικοί άξονες του νέου αναπτυξιακού σχεδίου ώστε η Ένωση να επιστρέψει στην ανάπτυξη χωρίς να υπονομεύεται η κοινωνική της διάσταση, αλλά και να προσελκύονται επενδύσεις χωρίς να δημιουργείται μια «Ευρώπη δυο ή και περισσότερων ταχυτήτων»;"
Στην απάντησή του, μεταξύ άλλων, ο Επίτροπος κ. Andor, αφού χαρακτήρισετην Ελλάδα ως «δύσκολη περίπτωση»,διαβεβαίωσε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή βρίσκεται σε συνεργασία με την Ελληνική Κυβέρνηση, τους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας(ΔΟΕ) προκειμένου να διασφαλιστεί ότι γίνεται σεβαστό το Κοινοτικό Κεκτημένο και προάγεται ο κοινωνικός διάλογος στο πλαίσιο των μεταρρυθμίσεων.
---------------------------------------------------------------------------------------
  Έλληνες Μαθητές συζητούν για το Περιβάλλον και το ζήτημα της μόλυνσης του ποταμού Ασωπού
 
Εκδήλωση με θέμα την "Προστασία του Περιβάλλοντος" διοργάνωσε σήμερα, Τρίτη 27 Νοεμβρίου 2012, ο Ευρωβουλευτής Κ. Πουπάκης με το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Κ.ΑΝ.Ε.Π.) της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ), στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Μαθητές του Γυμνασίου και Λυκείου Οινοφύτων καθώς και του Ελληνικού