Οι αντιπαραθέσεις έχουν πλέον λάβει διαστάσεις, ενώ ορισμένοι κάνουν λόγο ακόμη και για απεργιακές κινητοποιήσεις
Σα να μην έφθανε το πρόβλημα της υποστελέχωσης, η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας ταλανίζεται το τελευταίο διάστημα από εσωτερικές αντιπαραθέσεις που έχουν προκαλέσει αναστάτωση στη λειτουργία των υπηρεσιών της.
Το πρόβλημα ξεκίνησε από την καταγγελία μίας συμβασιούχου υπαλλήλου, ότι στελέχη της Αρχής της μίλησαν άσχημα.
Η αναφορά έφτασε στον πρόεδρο, ο οποίος έδωσε εντολή διενέργειας ΕΔΕ.
Ακολούθησε παρέμβαση του αντιπροέδρου που υποστήριξε ότι δεν θα έπρεπε να κινηθεί ΕΔΕ, αλλά να υπάρξει κάποιου είδους διάλογος μεταξύ των εμπλεκομένων ώστε να συμβιβαστούν τα … διεστώτα.
Κάπου εκεί, άρχισαν να μπλέκονται στην αντιπαράθεση και άλλα υπηρεσιακά θέματα.
Ακολούθησαν αντεγκλήσεις και υποβολή μηνύσεων που έφθασαν στο σημείο δικαστικοί επιμελητές να επιδίδουν στα στελέχη της Αρχής κλήσεις για ανάκριση.
Οι αντιπαραθέσεις έχουν φουντώσει και υπάρχουν φωνές ακόμη και για απεργιακές κινητοποιήσεις.
Κι όλα αυτά την ώρα που βρίσκονται σε εξέλιξη μείζονα θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ενεργειακής αγοράς, τα οποία αν μη τι άλλο απαιτούν ηρεμία και συγκέντρωση σε αυτά.
Το πρόβλημα ξεκίνησε από την καταγγελία μίας συμβασιούχου υπαλλήλου, ότι στελέχη της Αρχής της μίλησαν άσχημα.
Η αναφορά έφτασε στον πρόεδρο, ο οποίος έδωσε εντολή διενέργειας ΕΔΕ.
Ακολούθησε παρέμβαση του αντιπροέδρου που υποστήριξε ότι δεν θα έπρεπε να κινηθεί ΕΔΕ, αλλά να υπάρξει κάποιου είδους διάλογος μεταξύ των εμπλεκομένων ώστε να συμβιβαστούν τα … διεστώτα.
Κάπου εκεί, άρχισαν να μπλέκονται στην αντιπαράθεση και άλλα υπηρεσιακά θέματα.
Ακολούθησαν αντεγκλήσεις και υποβολή μηνύσεων που έφθασαν στο σημείο δικαστικοί επιμελητές να επιδίδουν στα στελέχη της Αρχής κλήσεις για ανάκριση.
Οι αντιπαραθέσεις έχουν φουντώσει και υπάρχουν φωνές ακόμη και για απεργιακές κινητοποιήσεις.
Κι όλα αυτά την ώρα που βρίσκονται σε εξέλιξη μείζονα θέματα που αφορούν τη λειτουργία της ενεργειακής αγοράς, τα οποία αν μη τι άλλο απαιτούν ηρεμία και συγκέντρωση σε αυτά.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου