Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν η ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ και τρεις εργαζόμενοι στην Επιχείρηση, ζητώντας να ακυρωθούν ως αντισυνταγματικές, παράνομες και αντίθετες σε διεθνείς συμβάσεις, οι αποφάσεις του πρωθυπουργού και του υπουργού Περιβάλλοντος για την επιστράτευση των εργαζομένων στη ΔΕΗ και τις θυγατρικές εταιρείες της (ΑΔΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ), η οποία ξεκίνησε τον περασμένο Ιούλιο και εξακολουθεί να είναι σε ισχύ, καθώς και η επίταξη των χρήσεων των ακινήτων και κινητών της ΔΕΗ.
Όπως υποστηρίζει η ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ, η επιστράτευση είναι αντίθετη στο άρθρο 22 του Συντάγματος, στην 29η και 105η Διεθνείς Συμβάσεις της Γενικής Συνδιασκέψεως της Διεθνούς Οργανώσεως Εργασίας περί αναγκαστικής εργασίας και στην 4η Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης για την προάσπιση των δικαιωμάτων του ανθρώπου και των θεμελιωδών ελευθεριών.
Επίσης, αναφέρει πως παρότι δεν υφίσταται, πλέον, η επείγουσα ανάγκη της επιστράτευσης, αυτή συνεχίζεται έως τώρα, με συνέπεια να ισοδυναμεί με τη λήψη μόνιμου μέτρου και όχι με τη λήψη εξαιρετικού μέτρου λόγω «δήθεν κινδύνου για τη δημόσια υγεία» ενώ παράλληλα οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ κατά παράβαση των συνταγματικών επιταγών δεν μπορούν να απεργήσουν, αλλά ούτε μπορούν να συμμετέχουν σε απεργίες που προκηρύσσει η ΓΣΕΕ.
ΠΗΓΗ: AΠΕ-ΜΠΕ
Όπως υποστηρίζει η ΓΕΝΟΠ- ΔΕΗ, η επιστράτευση είναι αντίθετη στο άρθρο 22 του Συντάγματος, στην 29η και 105η Διεθνείς Συμβάσεις της Γενικής Συνδιασκέψεως της Διεθνούς Οργανώσεως Εργασίας περί αναγκαστικής εργασίας και στην 4η Διεθνή Σύμβαση της Ρώμης για την προάσπιση των δικαιωμάτων του ανθρώπου και των θεμελιωδών ελευθεριών.
Επίσης, αναφέρει πως παρότι δεν υφίσταται, πλέον, η επείγουσα ανάγκη της επιστράτευσης, αυτή συνεχίζεται έως τώρα, με συνέπεια να ισοδυναμεί με τη λήψη μόνιμου μέτρου και όχι με τη λήψη εξαιρετικού μέτρου λόγω «δήθεν κινδύνου για τη δημόσια υγεία» ενώ παράλληλα οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ κατά παράβαση των συνταγματικών επιταγών δεν μπορούν να απεργήσουν, αλλά ούτε μπορούν να συμμετέχουν σε απεργίες που προκηρύσσει η ΓΣΕΕ.
ΠΗΓΗ: AΠΕ-ΜΠΕ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου