Θέμα: Έκδοση πληροφοριακών Δελτίων
Συνταξιοδότησης από ιδιωτικά γραφεία με τη χρήση στοιχείων που διαρρέουν από
την επιχείρηση.
Κύριε Πρόεδρε
Με την παρούσα επιθυμούμε να καταγγείλουμε και μάλιστα με τον πλέον
κατηγορηματικό τρόπο, την παρατηρούμενη διαρροή/παροχή προσωπικών δεδομένων,
από την Επιχείρηση προς ιδιωτικά γραφεία «παροχής πληροφοριών για
Συνταξιοδότηση», όπως και ονομάζονται.
Επειδή η Επιχείρηση αδυνατεί και μάλιστα αδικαιολόγητα να παρέχει
πληροφορίες Συνταξιοδότησης (αδικαιολόγητα και αναίτια, καθώς διαθέτει
προσωπικό γι΄ αυτόν ακριβώς τον λόγο), οι μισθωτοί αναγκάζονται να απευθύνονται
σε ιδιωτικά
γραφεία έναντι αμοιβής, που κυμαίνεται μεταξύ 150 και 170
ευρώ/παροχή πληροφόρησης και μάλιστα αφού προηγηθεί και επιτευχθεί τηλεφωνικό
ραντεβού με χρονοχρέωση.
Κύριε Πρόεδρε
Το πρόβλημα που υπάρχει και το ερώτημα που προκύπτει απορρέει από το
γεγονός ότι ο μισθωτός, την μόνη πληροφορία που δίνει στα εν λόγω γραφεία είναι
ο Αριθμός Μητρώου του. Εύλογα λοιπόν διερωτάται κάποιος για το πώς δύνανται τα
γραφεία αυτά να παρέχουν πληροφορίες Συνταξιοδότησης, έχοντας στη διάθεσή τους
–επισήμως- το ένα και μοναδικό στοιχείο του Αριθμού Μητρώου.
Είναι πασιφανές ότι υπάρχει κάποια σύνδεση/σύνδεσμος μεταξύ αυτών των
γραφείων και των υπηρεσιών της επιχείρησης, καθώς οι πληροφορίες
συνταξιοδότησης -που τελικώς παρέχονται- προϋποθέτουν πρόσβαση σε στοιχεία όπως «χρόνια υπηρεσίας
εντός και εκτός ΔΕΗ», «οικογενειακή κατάσταση του μισθωτού», «μισθολογική
εξέλιξη». Πρόκειται δηλαδή για πληροφορίες απαραίτητες για την εν λόγω
διαδικασία, καθώς το προσδοκώμενο ποσό Συνταξιοδότησης απαιτεί τις μισθοδοσίες
τόσο του τελευταίου μήνα όσο και της πενταετίας.
Κύριε Πρόεδρε
Δοθέντων όλων των παραπάνω καταστάσεων, ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ σας καλεί να
προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να προστατευθούν τα προσωπικά
δεδομένα των μισθωτών, αλλά και να διαφυλαχθούν τα συμφέροντα της εταιρείας.
Επιπρόσθετα, επιβάλλεται να δρομολογηθούν τα αυτονόητα, που δεν είναι
άλλα από το να δώσετε εντολή, έτσι ώστε το προσωπικό που διαθέτει η επιχείρηση
για τον σκοπό της παροχής των πληροφοριών συνταξιοδότησης να ξεκινήσει να
πράττει αυτό ακριβώς, έτσι ώστε να μην αναγκάζονται οι μισθωτοί να καταφεύγουν
όχι μόνο σε δαπανηρές, αλλά και παράνομες λύσεις.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Προς: Δ/ντριαΛΚΔΜ
κ.Όλγα Κουρίδου
Θέμα:
Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά το
θέρος.
Σας
γνωρίζουμε ότι παραμένει σε ισχύ η με αρ. πρ. 10349/10-06-2009 εγκύκλιος του
Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας με θέμα:
«Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά το θέρος» και επισημαίνουμε την
αναγκαιότητα εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων σε όλους τους εργασιακούς
χώρους, υπαίθριους και στεγασμένους, όπου αναμένεται ότι θα υπάρξει επιπλέον
θερμική επιβάρυνση, λόγω υψηλών τιμών θερμοκρασίας-υγρασίας και
ακτινοβολούμενης θερμότητας.
Προτεραιότητα
πρέπει να δίνεται στις εργασίες σε υπαίθριους
χώρους και στις εργασίες σε
στεγασμένους χώρους στις οποίες μπορεί, λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών, να υπάρχει συνέργια
επιβαρυντικού μικροκλίματος από υψηλές τιμές θερμοκρασίας – υγρασίας.
Για
τις υπαίθριες εργασίες πρέπει να λαμβάνονται τα εξής μέτρα:
-
Χορήγηση - χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, όπου δεν είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία η
χρήση κράνους προστασίας.
-
Διαμόρφωση - επιλογή σκιερού μέρους για τα διαλείμματα.
-
Κατασκευή στεγάστρων, όπου είναι δυνατόν,
για την εκτέλεση εργασιών
-
Προγραμματισμός των εργασιών ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται σε ώρες όπου η
θερμοκρασία είναι χαμηλότερη
-
Παροχή πόσιμου δροσερού νερού (10-15ο C).
Απαραίτητη είναι η συνεχής διαβροχή των
δρόμων και των αξόνων των Ορυχείων, ώστε το φαινόμενο της ομίχλης από τη σκόνη
που παρατηρείται να εξαλειφθεί.
Υπενθυμίζουμε ότι βάσει της εγκυκλίου του
Υπ. Εργασίας 130329/3-7-1995 οι πίνακες, που είναι σε ισχύ και αφορούν τη
διάρκεια της εργασίας, καθώς και της ανάπαυσης σε κατάσταση καύσωνα είναι οι
ακόλουθοι:
ΠΙΝΑΚΑΣ
Π1
(συνεχής
εργασία)
|
Ελαφριά εργασία
|
Εργασία μέσης
βαρύτητας
|
Βαριά εργασία
|
|||
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
52
46
41
37
32
28
25
22
|
36
37
38
39
40
41
42
|
32
27
23
20
17
14
11
|
36
37
38
39
40
|
22
19
16
13
10
|
ΠΙΝΑΚΑΣ
Π2
(75% εργασία -25%
ανάπαυση ανά ώρα)
|
Ελαφριά εργασία
|
Εργασία μέσης βαρύτητας
|
Βαριά εργασία
|
|||
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
56
50
45
40
35
31
27
24
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
39
35
30
26
22
19
16
14
|
36
37
38
39
40
41
|
27
23
19
16
13
11
|
ΠΙΝΑΚΑΣ
Π3
(50%
εργασία – 50% ανάπαυση ανά ώρα)
|
Ελαφριά εργασία
|
Εργασία μέσης βαρύτητας
|
Βαριά εργασία
|
|||
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
62
55
49
45
39
35
31
27
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
48
43
38
33
29
25
22
18
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
39
34
29
26
22
19
16
14
|
ΠΙΝΑΚΑΣ
Π4
(25%
εργασία – 75% ανάπαυση ανά ώρα)
|
Ελαφριά εργασία
|
Εργασία μέσης βαρύτητας
|
Βαριά εργασία
|
|||
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
Θξ(οC)
|
Σχ.
Υγρασία
(%)
|
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
67
61
55
49
43
39
35
31
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
60
53
48
43
38
34
30
26
|
36
37
38
39
40
41
42
43
|
52
48
41
37
32
28
24
22
|
Κυρία Διευθύντρια
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ θα εποπτεύει διεξοδικά την πιστή τήρηση των μέτρων και θα
παρεμβαίνει όποτε το κρίνει απαραίτητο.
ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Δ.Ε.Η. ¨ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ¨
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γιώργος Αδαμίδης Αθανάσιος Μάστορας
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
· Αναπλ.
Δ/ντη κ. Καραμπακάκη Ιωάννη- Δ/ντη Ορ.
Αμυνταίου κ. Γκαναβάρα Νικόλαο
- Δ/ντη Ορ. Νοτίου Πεδίου κ. Ιωακείμ Ιωάννη
- Δ/ντη Ορ. Κυρίου Πεδίου κ. Τσαλίδη Αντώνη
-
Δ/ντη Ορ.
Καρδιάς κ. Μαχτή Κων/νο
- Δ/ντη
Κλάδου Κ.Η. – Μ.Υ. κ. Νίκου Αντώνη
- Τομεάρχη
Τ.Υ.Α. & Ε.Ε/Ο.Π. κ. Κακάλη Αθανάσιο
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου