Την Κυριακή 17/8/2014 το απόγευμα ο συνάδελφος μας Θανάσης Αναστόπουλος ενώ επιχειρούσε να αποκαταστήσει βλάβη σε Εκσκαφέα χτυπήθηκε από ηλεκτρικό ρεύμα 6KV με αποτέλεσμα να αφήσει ακαριαία την τελευταία του πνοή εν ώρα υπηρεσίας, στο ορυχείο Ψαθιού του Λιγνιτικού Κέντρου της ΔΕΗ στην Μεγαλόπολη. Ο Θανάσης Αναστόπουλος ήταν 42 ετών, έμπειρος Εργοδηγός Ηλεκτρολόγος ,πρόεδρος του Σωματείου Ορυχείων – Σταθμών ΔΕΗ-Μεγαλόπολης (Σ.Ο.Σ.),πατέρας δύο παιδιών, ενώ ανέμενε και το τρίτο.
Κάθε εργατικό ατύχημα έχει τις δικές του ιδιαίτερες αιτίες που πρέπει να διερευνηθούν και να βγουν τα ανάλογα συμπεράσματα όμως όλα έχουν κάποιες κοινές συνισταμένες, κάποιες κοινές αιτίες που δημιουργούν τις προϋποθέσεις και το περιβάλλον για να έρθει κάποια στιγμή το μοιραίο!
· Η τεράστια μείωση του προσωπικού ιδιαίτερα στα μέτωπα παραγωγής που ξεπερνά το 150% και εντάθηκε μετά την απαγόρευση των προσλήψεων από Τρόικα και κυβέρνηση
· Η εντατικοποίηση της εργασίας αφού κάθε εργαζόμενος πρέπει να κάνει τη δουλειά δυο και τριών εργαζόμενων κάτω από αντίξοες εργασιακές συνθήκες
· Η μείωση έως και πλήρη εγκατάλειψη των συντηρήσεων του εξοπλισμού
· Η έλλειψη ανταλλακτικών και αναλώσιμων υλικών
· Η έλλειψη μέσων ατομικής προστασίας (γάντια, άρβυλα, φόρμες)
· Η παντελής απουσία ελεγκτικών μηχανισμών
· Το εργασιακό στρες που εντείνεται λόγω οικονομικών προβλημάτων των εργαζομένων που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν πλέον ακόμα και στα αυτονόητα (πληρωμές δανείων, σπουδές παιδιών, χαράτσια κλπ)
· Η απουσία συνδικαλιστικής παρέμβασης λόγω αδράνειας και σωστού ταξικού προσανατολισμού των συνδικάτων ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα
Όλα αυτά για να αντιμετωπιστούν χρειάζεται απαραίτητα η ταξική και οργανωτική ανασυγκρότηση του Συνδικαλιστικού κινήματος στη ΔΕΗ αλλά και κάθε εργαζόμενος προσωπικά να προφυλάξει τον εαυτό του και τους συναδέλφους του αρνούμενος να εκτελέσει οποιαδήποτε εργασία αν δεν έχουν παρθεί όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας.
Εκφράζουμε τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του αδικοχαμένου συναδέλφου και στους συναγωνιστές του συνδικάτου ΣΟΣ.
Καλό ταξίδι Θανάση
· Η τεράστια μείωση του προσωπικού ιδιαίτερα στα μέτωπα παραγωγής που ξεπερνά το 150% και εντάθηκε μετά την απαγόρευση των προσλήψεων από Τρόικα και κυβέρνηση
· Η εντατικοποίηση της εργασίας αφού κάθε εργαζόμενος πρέπει να κάνει τη δουλειά δυο και τριών εργαζόμενων κάτω από αντίξοες εργασιακές συνθήκες
· Η μείωση έως και πλήρη εγκατάλειψη των συντηρήσεων του εξοπλισμού
· Η έλλειψη ανταλλακτικών και αναλώσιμων υλικών
· Η έλλειψη μέσων ατομικής προστασίας (γάντια, άρβυλα, φόρμες)
· Η παντελής απουσία ελεγκτικών μηχανισμών
· Το εργασιακό στρες που εντείνεται λόγω οικονομικών προβλημάτων των εργαζομένων που αδυνατούν να ανταπεξέλθουν πλέον ακόμα και στα αυτονόητα (πληρωμές δανείων, σπουδές παιδιών, χαράτσια κλπ)
· Η απουσία συνδικαλιστικής παρέμβασης λόγω αδράνειας και σωστού ταξικού προσανατολισμού των συνδικάτων ιδιαίτερα το τελευταίο διάστημα
Όλα αυτά για να αντιμετωπιστούν χρειάζεται απαραίτητα η ταξική και οργανωτική ανασυγκρότηση του Συνδικαλιστικού κινήματος στη ΔΕΗ αλλά και κάθε εργαζόμενος προσωπικά να προφυλάξει τον εαυτό του και τους συναδέλφους του αρνούμενος να εκτελέσει οποιαδήποτε εργασία αν δεν έχουν παρθεί όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας.
Εκφράζουμε τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια στην οικογένεια του αδικοχαμένου συναδέλφου και στους συναγωνιστές του συνδικάτου ΣΟΣ.
Καλό ταξίδι Θανάση
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου