ΕΔΟΠ-ΔΕΗ:Τι απαντάει η ΓΕΝΟΠ στους συναδέλφους που θα μετατεθούν και θα υποστούν μειώσεις στον μισθό τους

Άραγε οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΗ, ψηφίζουν σύμφωνα με το συμφέρον του προσωπικού ή κάνουν συνδιοίκηση και παίζουν το ρόλο της εργοδοσίας;
 Όπως είναι γνωστό, μετά από έγκριση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΕΗ στις 12/5/2014,  έχει τεθεί σε λειτουργία ο κανονισμός μεταθετότητας και μάλιστα ομόφωνα, που σημαίνει ότι τον ψήφισαν και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων.
Δυστυχώς, όμως, δεν πρόκειται για τον κανονισμό που συνέταξαν τα μέλη της επιτροπής δηλαδή, εκπρόσωποι της Διοίκησης και της ΓΕΝΟΠ, αλλά κανονισμός τροποποιημένος στα μέτρα της Διοίκησης της ΔΕΗ.

Πιο συγκεκριμένα μετά από εισήγηση της ΓΔ/ΑΝΠ στο Δ.Σ. της ΔΕΗ, εξαιρέθηκαν από τις ευνοϊκές ρυθμίσεις των μεταθέσεων, οι...
περιπτώσεις εκείνες που βρίσκονται σε ακτίνα μικρότερη των 50 χιλιομέτρων δηλαδή, αν μετατεθεί για παράδειγμα κάποιος από την Μεγαλόπολη στην Τρίπολη ή στο Λεκανοπέδιο Δυτικής Μακεδονίας από το Αμύνταιο στην Πτολεμαΐδα. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις δεν θα ισχύουν οι ευνοϊκές ρυθμίσεις των βλαπτικών μεταβολών, σε σχέση με τις αποδοχές των μισθωτών, που σημαίνει ότι θα υποστούν άμεσα όλες τις μειώσεις στον μισθό τους και όχι σταδιακά, σε βάθος μίας πενταετίας, όπως προέβλεπε το αρχικό σχέδιο του κανονισμού…
Φρόντισαν, όμως, στις περιπτώσεις των στελεχών που μετατίθενται, να διατηρούν τις ίδιες μισθολογικές αποδοχές και ότι άλλο έχει σχέση με την μετάθεση, την μετακόμιση και δωρεάν διαμονή.
Το δυστύχημα της υπόθεσης, όμως, εστιάζεται στο γεγονός ότι για την μεταβολή αυτή με έγγραφό του ο ΓΔ/ΑΝΠ, είχε ενημερώσει εγκαίρως την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, η οποία παραδόξως ποίησε την νήσαν για το όλο θέμα όπως ακριβώς διέπραξαν και οι εκπρόσωποί μας στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ. Δηλαδή ψήφισαν μαζί με την διοίκηση την εξαίρεση των στελεχών και τον διαχωρισμό του προσωπικού που θα μετατεθούν. ΕΥΓΕ!!!
Άραγε οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δ.Σ. της ΔΕΗ, ψηφίζουν σύμφωνα με το συμφέρον του προσωπικού ή κάνουν συνδιοίκηση και παίζουν το ρόλο της εργοδοσίας;
Τι απαντάει η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ για την σιωπή της αυτή και τι έχει να πει στους συναδέλφους που θα μετατεθούν σε ακτίνα μικρότερη των 50 χιλιομέτρων και θα υποστούν μειώσεις στον μισθό τους;
Ασκεί συνδικαλισμό σεβόμενη την ιστορικότητα του θεσμού ή παρακολουθεί τις εξελίξεις εκ του μακρόθεν, ως παρατηρητής;
Πέραν όλων των άλλων,   θα ήταν χρήσιμο να μπει ένα stopστις αυθαιρεσίες της ΓΔ/ΑΝΠ αρχής γενομένης, με την ακύρωση της τροποποίησης αυτής. Πρέπει η συγκεκριμένη Γενική Διεύθυνση να καταλάβει ότι με τον αλαζονικό και αυταρχικό τρόπο διαχείρισης τόσων σημαντικών θεμάτων δεν οδηγούμαστε πουθενά παρά μόνο σε σύγκρουση.
Αναμένουμε πρωτοβουλίες από την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ  προκειμένου να μην υπάρχουν διαχωρισμοί και εξαιρέσεις μεταξύ του προσωπικού.
Γραφείο Τύπου
ΕΔΟΠ-ΔΕΗ