ΚΡΙΣΗ ΣΤΟΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΟ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ (Π.ΣΥ.Π. -ΔΕΗ) & ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

- Πληροφορηθήκαμε ότι με εξώδικη διαδικασία στις 21-3-2014 λύθηκε η Σύμβαση της υπεύθυνης του Λογιστηρίου και Υποδιευθύντριας του Π.ΣΥ.Π.- ΔΕΗ, μετά από 32 χρόνια υπηρεσία.

- Αναρωτιόμαστε εάν οι παραβάσεις των συμβατικών υποχρεώσεων της τ. Υποδιευθύντριας ήταν διαπιστώσεις της τελευταίας Διοίκησης ή και προγενεστέρων;

- Υπάρχουν εκθέσεις του Εποπτικού Συμβουλίου που να επιβεβαιώνουν τις αναφερόμενες παραβάσεις ή παρατυπίες;

- Υπάρχει υπόδειξη του Ε.Σ στο Δ.Σ που να απαιτεί την άμεση επανόρθωση τους; Εάν ναι γιατί δε συγκλήθηκε εκτάκτως η Γενική Συνέλευση σύμφωνα με το άρθρο 18 του καταστατικού;

- Αλήθεια είχε κληθεί ποτέ σε απολογία για όλες τις κατηγορίες, όπως ο κανονισμός εργασίας αλλά και η ιδεοντολογία ορίζουν;

- Η λύση της σύμβασης – απόλυση πρόεκυψε μετά από ενδελεχείς ελέγχους ή είναι μια προειλημμένη απόφαση, αφού είδη είχε προκηρυχτεί η θέση της και είχε προσληφθεί άλλος υπάλληλος;

- Σαν μέλη του Π.ΣΥ.Π.- ΔΕΗ ειλικρινά ανησυχούμε για τις ενέργειες της Διοίκησης, τις παρούσες και τις επόμενες όπως πληροφορούμαστε και οι οποίες δεν συνάδουν και δεν περιποιούν τιμή σε μια Διοίκηση, που δε θέλει να λέγεται ότι συγκροτείται από Εργατικούς

Εκπροσώπους.

- Δε γνωρίζουμε τα στοιχεία που έχει στα χέρια της η Διοίκηση του Π.ΣΥ.Π.- ΔΕΗ που συνηγορούν στη δίωξη – απόλυση της τ. Υποδιευθύντριας, όμως ένα είναι σίγουρο ότι η κατηγορίες που αναγράφονται σαν αιτιολογικό της παραπάνω ενέργειας, δίνουν το δικαίωνα στην απολυθείσα να διεκδικήσει νομικά, την τιμή και την υπόληψη της.

-Ειλικρινά εκφράζουμε την αγωνία μας για την πορεία του Π.ΣΥ.Π.- ΔΕΗ και πιστεύουμε ότι παρόμοιες αντεργατικές ενέργειες, δε συμβάλλουν ούτε στην εξομάλυνση των εργασιακών σχέσεων, ούτε στην ενδυνάμωση του έργου και της εικόνας του Συνεταιρισμού μας.

- Τέλος δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι και οι κρίνοντες κρίνονται.