ΝΕΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ
ΤΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ
ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΛΘΑΝ ΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΑΣ
ΜΕ ΤΟΝ Ν.4093/12
Συνάδελφοι-σες,
Σε συνέχεια της πρώτης(25σέλιδης) ανακοίνωσης μας που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα μας πριν από 10 ημέρες σχετικά με τις αλλαγές που επήλθαν με το Ν.4093/12 στο εργασιακό και ασφαλιστικό καθεστώς μας, σήμερα και μετά την έκδοση μιας σειράς απαράδεκτων διευκρινιστικών εγκυκλίων αλλά και Υπουργικών αποφάσεων επανερχόμαστε προσθέτοντας τα παρακάτω σημεία ώστε η ενημέρωσή σας να περιλαμβάνει και τις τελευταίες εξελίξεις.
ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΒΑΕ – ΥΒΑΕ
Α)ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΜΕΧΡΙ 31/12/1992
α) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα υπερβαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (Ορυχεία, Σταθμοί Παραγωγής και Δίκτυα), δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης του χρόνου Ασφάλισης και του Χρόνου στα ΥΒΑΕ
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:20 έτη Χρόνο στα ΥΒΑΕ:16 έτη
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:15 έτη Χρόνο στα ΥΒΑΕ:12 έτη
| |
|
|
|
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
|
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
| |
1997
|
50
|
55
| |
1998
|
50 1/2
|
55
| |
1999
|
51
|
55
| |
2000
|
51 1/2
|
55
| |
2001
|
52
|
55
| |
2002
|
52 1/2
|
55
| |
2003
|
53
|
55
| |
2004
|
53 1/2
|
55
| |
2005
|
54
|
55
| |
2006
|
54 1/2
|
55
| |
2007
|
55
|
55
| |
2008
|
55
|
55
| |
2009
|
55
|
55
| |
2010
|
55
|
55
| |
2011
|
55
|
55
| |
2012
|
55
|
55
| |
2013
|
57
|
57
| |
ΠΡΟΣΟΧΗ: Με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας χορηγείται σύνταξη μειωμένη κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του απαιτούμενου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. Η ως άνω μείωση δεν μπορεί να αντιστοιχεί σε χρόνο μεγαλύτερο των 5 ετών.
β) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης του χρόνου Ασφάλισης και του Χρόνου στα ΒΑΕ
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:20 έτη Χρόνο στα ΒΑΕ:16 έτη
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ για όσους συμπληρώνουν Χρόνο Ασφάλισης:15 έτη Χρόνο στα ΒΑΕ:12 έτη
| |
|
|
|
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
|
ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ
| |
1997
|
50
|
55
| |
1998
|
50 1/2
|
55 1/2
| |
1999
|
51
|
56
| |
2000
|
51 1/2
|
56 1/2
| |
2001
|
52
|
57
| |
2002
|
52 1/2
|
57 1/2
| |
2003
|
53
|
58
| |
2004
|
53 1/2
|
58 1/2
| |
2005
|
54
|
59
| |
2006
|
54 1/2
|
59 1/2
| |
2007
|
55
|
60
| |
2008
|
55 1/2
|
60
| |
2009
|
56
|
60
| |
2010
|
56 1/2
|
60
| |
2011
|
57
|
60
| |
2012
|
57 1/2
|
60
| |
2013
|
60
|
62
| |
2014
|
60 1/2
| | |
2015
|
61
| | |
2016
|
61 1/2
| | |
2017
|
62
| | |
ΠΡΟΣΟΧΗ: Με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας χορηγείται σύνταξη μειωμένη κατά 6% για κάθε έτος που υπολείπεται του απαιτούμενου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη. . Η ως άνω μείωση δεν μπορεί να αντιστοιχεί σε χρόνο μεγαλύτερο των 5 ετών.
Β) ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ 1.1.1993 ΚΑΙ ΜΕΤΑ
α) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης των 15 ετών συν ασφάλισης εκ των οποίων 3/4 του χρόνου στα ΒΑΕ
|
ΕΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
|
ΕΤΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
| |
|
|
| μέχρι 31.12.2012 |
15
|
11 1/4
|
60
| |
| από 1.1.2013 και μετά |
15
|
11 1/4
|
62
| |
β) Οι ασφαλισμένοι που εργάζονται στα υπερβαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, (ορυχεία, σταθμούς παραγωγής και δίκτυα) δικαιούνται σύνταξη με το όριο ηλικίας που αποτυπώνεται στον ακόλουθο πίνακα:
Έτος συμπλήρωσης των 15 ετών συν ασφάλισης εκ των οποίων 3/4 του χρόνου στα ΥΒΑΕ
|
ΕΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
|
ΕΤΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
|
ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
| |
|
|
|
|
|
ΠΛΗΡΗ
|
ΜΕΙΩΜΕΝΗ
| |
| μέχρι 31.12.2012 |
15
|
11 1/4
|
55
|
50
| |
| από 1.1.2013 και μετά |
15
|
11 1/4
|
57
|
52
| |
ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ
Για τη χορήγηση συντάξεως με τις διατάξεις των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων ή των υπερβαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο ασφαλισμένος να έχει πραγματοποιήσει 1000 ημερομίσθια στα ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ (αντίστοιχα), κατά την τελευταία 10ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης. Εξαιρούνται οι ασφαλισμένοι που ασχολούνται σε εργασίες μεταλλείων -λιγνιτωρυχείων.
ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ
Η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης στα ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ από 1.1.2013 γνωστοποιήθηκε στους φορείς ασφάλισης με την υπ' αριθμ. Φ 80000/ οικ. 27040/1798/11.2012 εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
2. ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ -ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ
Ο/Η ασφαλισμένος (-η) έχειθεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα όταν έχει συμπληρώσει: τόσο τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης όσο και το όριο ηλικίας (όπου αυτό απαιτείται).
Ο ασφαλισμένος μέχρι 31.12.1982έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα όταν έχει συμπληρώσει τα 35 χρόνια ασφάλισης.
Ο/Η ασφαλισμένος (-η) έχεικατοχυρωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα δηλαδή έχει τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθεί (δηλαδή έχει «κλειδώσει») με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας.
Ενδεικτικά αναφέρουμε περιπτώσεις κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος:
- Στις απλές περιπτώσεις, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης.
- Στις περιπτώσεις συνταξιοδοτήσεως με το καθεστώς των ΒΑΕ, ΥΒΑΕ, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης καθώς και του απαιτούμενου χρόνου στα ΒΑΕ,ΥΒΑΕ.
- Στις περιπτώσεις γυναικών ασφαλισμένων μέχρι 31.12.1982 που ο χρόνος ασφάλισης παραμένει σταθερός (25 έτη) ενώ αυξάνεται το όριο ηλικίας, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας 60 ετών (για πλήρη) ή 55 ετών (για μειωμένη).
- Στις περιπτώσεις μητέρων με τρία (3) παιδιά,χήρων πατέρων και διαζευγμένων που έχουν την επιμέλεια των ανηλίκων ή ανίκανων παιδιών, το συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατοχυρώνεται με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης, την ύπαρξη των τριών παιδιών και στη περίπτωση των διαζευγμένων αυτοί να έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση.
· Στις περιπτώσεις ανδρών με 15 έτη ασφάλισης, το συνταξιοδοτικό
δικαίωμα δεν κατοχυρώνεται γιατί σε κάθε χρονική στιγμή απαιτείται η συμπλήρωση
του χρόνου ασφάλισης 15 ετών και του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας.
ΜΕΙΩΣΗ
ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ
ΚΑΙ ΚΟΨΙΜΟ ΤΩΝ
ΔΩΡΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ - ΠΑΣΧΑ
ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ
ΑΔΕΙΑΣ
1) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Από 1/1/2013μειώνονται οι ήδη χορηγούμενες συντάξεις καθώς και όσες θα χορηγηθούν από την ημερομηνία αυτή.
Οι μειώσεις αφορούν όλες τις συντάξεις που καταβάλλονται μεμονωμένες ή και αθροιστικά (κύρια και επικουρική) για οποιαδήποτε αιτία (γήρατος αναπηρίας θανάτου) και από οποιαδήποτε πηγή.
Από 1000,01 έως 1500 μειώνονται κατά 5% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 1000,01
Από 1500,1 έως 2000 μειώνονται κατά 10% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 1425,01
Από 2000,1 έως 3000 μειώνονται κατά 15% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολοίπεται1800,01
Από 3000,01 και άνω μειώνονται κατά 20% το ποσό που εναπομένει δεν πρέπει να υπολείπεται 2550,01
Για τις ανωτέρω μειώσεις λαμβάνεται υπόψη το καταβλητέο την 31/12/2012 σύνολο συντάξεων (δηλ. αφού έχουν ήδη γίνει οι προηγούμενες κρατήσεις των Ν.3863/2010 Ν. 3986/2011, 4024/2011, 4051/2012
Από τις εν λόγω μειώσεις εξαιρούνται μόνο οι συνταξιούχοι που λαμβάνουν το μηνιαίο εξωιδρυματικό επίδομα.
Το εξωιδρυματικό επίδομα χορηγείται σε ασφαλισμένους και μέλη των οικογενειών τους που έχουν :
- ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΑ ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΜΥΑΣΘΕΝΕΙΑ ΜΥΟΠΑΘΕΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΦΩΚΟΜΕΛΕΙΑ ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΒΑΘΜΟ ΚΙΝΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΦΕΡΕΙ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΑ – ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ ΑΠΟ ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΤΩΝ ΔΥΟ ΑΝΩ Η ΚΑΤΩ ΑΚΡΩΝ Η ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΝΑ ΑΝΩ ΚΑΙ ΕΝΑ ΚΑΤΩ ΑΚΡΟ.
- ΑΚΡΩΤΗΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΝΟΣ ΑΝΩ Η ΚΑΤΩ ΑΚΡΟΥ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ 67% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΣΥΝΔΡΟΜΟ ΚΛΑΜΑΤΟΣ ΓΑΛΗΣ.
- ΑΤΕΛΗ ΟΣΤΕΟΓΕΝΕΣΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 80% ΚΑΙ ΑΝΩ.
- ΟΣΤΕΟΨΑΘΥΡΩΣΗ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ 80% ΚΑΙ ΑΝΩ.
Οι δικαιούχοι για την χορήγηση του επιδόματος εξετάζονται από τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές των ΚΕΠΑ του ΙΚΑ/ΕΤΑΜ. Το ύψος του επιδόματος καθορίζεται βάσει του κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως ισχύει κάθε φορά.
2) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΙΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ
Α) Για τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν από 1/8/2010 και μετά (στους οποίους δεν έχει εκδοθεί μέχρι 12/11/2012 η Οριστική απόφαση χορήγησης του Εφάπαξ Βοηθήματος), το Εφάπαξ μειώνεται επί πλέον κατά 3,84 %.
Η μείωση του εφάπαξ βοηθήματος θα διενεργείται μετά την εφαρμογή των μειώσεων (που έχουν επιβληθεί στα εφάπαξ βοηθήματα με τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 2 του Ν.4024/2011 και όχι αθροιστικά)
Συγκεκριμένα στους συνταξιούχους που δεν έχει εκδοθεί η Οριστική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ και αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν:
- Από 1/1/2010 έως 31/7/2010 η ποσοστιαία μείωση στο εφάπαξ είναι 25%
- Από 1/8/2010 έως 31/12/2010 η ποσοστιαία μείωση εφάπαξ είναι αρχικά 25% και στο προκύπτον ποσό επιβάλλεται η μείωση3.84%.
- Από 1/1/2011 και μετά η ποσοστιαία μείωση εφάπαξ είναι αρχικά 30% και στοπροκύπτουν ποσό επιβάλλεται η μείωση 3.84%.
Από 1/1/2014 σε όλους τους φορείς Πρόνοιας θα θεσπιστεί νέος τρόπος υπολογισμού του Εφάπαξ Βοηθήματος αφού εκδοθεί Υπουργική απόφαση μέχρι 31/12/2012 μετά από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής.
3) ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ (ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑ)
ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ
Καταργούνται από 1/1/2013 τα επιδόματα εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) και το επίδομα άδειας που καταβάλλεται στους συνταξιούχους από φορείς Κύριας και Επικουρικής ασφάλισης .
Κατ’ εξαίρεση σε όσους λαμβάνουν το εξωιδρυματικό επίδομα από 1/1/2013 χορηγείται:
- Ως δώρο Χριστουγέννων ολόκληρο το ποσό εξωιδρυματικού επιδόματος και
- Ως δώρο Πάσχα και επιδόματος Αδείας το ήμισυ του μηνιαία καταβαλλόμενο εξωιδρυματικού επιδόματος.
Επιπλέον το συνολικό ετήσιο ποσό (των ως άνω δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και επιδόματα αδείας)επιμερίζεται σε δωδεκάμηνη βάση και προσαυξάνει τη μηνιαία σύνταξη.
4) ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ Ε.Κ.Α.Σ.
Από 1.1.2014 το προβλεπόμενο από τις διατάξεις του άρθρου 34 του ν.3996/2011(Α’ 170) Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ) καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας.
ΠΡΟΣΟΧΗ!
Συναδέλφισες –οι,
- 1)Όλα όσα περιλαμβάνονται σε αυτή την ανακοίνωση τα ενσωματώσαμε στην αρχική 25σέλιδη ανακοίνωση που αναρτήσαμε στην ιστοσελίδα μας πριν 10 ημέρες. Με την συμπλήρωση θα τη βρείτε πλέον με περισσότερες σελίδες.
- 2)Στην αρχική ανακοίνωση στον πίνακα της σελίδας 13 που αφορά τις γυναίκες με ανίκανο τέκνο και τους χήρους πατέρες ανήλικων παιδιών και στον πίνακα της σελίδας 14 που αφορά τις μητέρες ή χήρους πατέρας με τρία τουλάχιστον παιδιά και τις γυναίκες με ανήλικο παιδί ή σύζυγο εκ παραδρομής αναφέρονται τα προηγούμενα όρια.
Στην ανακοίνωση που είναι στην ιστοσελίδα μας έχει γίνει η διόρθωση.
Επίσης έχουν συμπληρωθεί κάποια στοιχεία που είχαν παραληφθεί.
Ένα ακόμη πλήγμα στις προσπάθειες ιδιωτικοποιήσεων του ενεργειακού τομέα ήρθε ναπροστεθεί σήμερα. Καμιά προσφορά δεν υποβλήθηκε για το μεγάλο έργο της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, το φωτοβολταϊκό πάρκο στην Κοζάνη. Έτσι, μετά το περιορισμένο επενδυτικό ενδιαφέρον για τη ΔΕΠΑ και τη μοναδική προσφορά για το ΔΕΣΦΑ, το επενδυτικό κοινό γυρνά την πλάτη και στη ΔΕΗ Ανανεώσιμες.
«Ο Όμιλος ΔΕΗ είναι από τις εταιρείες, οι οποίες εφάρμοσαν,
άμεσα και αμελλητί, το σύνολο της νομοθεσίας που αφορούσε τις μειώσεις του
μισθολογικού κόστους, για το σύνολο του προσωπικού και των στελεχών», αναφέρει
ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Αρθούρος Ζερβός, σε έγγραφό
του που διαβιβάστηκε στη Βουλή και περιλαμβάνει αναλυτικά στοιχεία για τις
μηνιαίες αποδοχές του προσωπικού και των στελεχών της επιχείρησης.
Δυσάρεστη έκπληξη περίμενε τους συναδέλφους που πληρώνονται μέσο Εθνικής τράπεζας όπως μας
ενημέρωσαν. Όσοι λοιπόν πήγαν να πληρωθούν διαπίστωσαν πως οι λογαριασμοί τους δεν
έχουν τα χρήματα της εξόφλησης του μήνα. 
Εκκληση προς το αρμόδιο υπουργείο, τις εταιρίες και τους φορείς που εμπλέκονται στην "αλυσίδα" του ρεύματος απευθύνει ο «Συνήγορος του Καταναλωτή» προκειμένου να μπορούν να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις τους οι καταναλωτές και να μην τους κόβεται το ρεύμα.